“马上就是我的生日了，没想到能收到公司送的贺卡，还蛮惊喜的。” 浙江全方音响科技有限公司的员工小张说。记者采访时，他刚好收到公司的生日贺卡，这是怎么回事呢？

把每位员工都记在心上

全方音响工会负责人介绍：“为员工发放生日贺卡已经坚持了两年，生日贺卡每个月都会按时发到员工手里。”通过员工登记的个人信息，全方音响工会将每一位员工的生日按月进行了分组，每月给当月生日的员工发生日贺卡。

这份生日贺卡与一般的贺卡不同，是公司自行设计的，淡黄色的封面上印有生日蛋糕以及全方音响的logo。打开贺卡，除了生日快乐的祝福语外，还印有公司简介和企业使命，传递了企业文化。更特别的是，每一张生日贺卡上都有总经理的签名。“每个月我都会统计好过生日的员工人数，准备相应数量的贺卡，拿去给总经理签名。”工会负责人说。

考虑到总经理工作繁忙，公司原本想用总经理签字章代替亲笔签名，但全方音响总经理表示，员工为公司付出，要用心对待他们的生日，亲笔签名的贺卡更具诚意。“每个员工每年也只过一次生日，所以每个月不管工作多忙，员工的生日贺卡一定会按时按量签好。”工会负责人说。

全方音响车间生产统计员吴殷旭到全方音响三年了，她说：“第一次收到贺卡的时候，感到受宠若惊，没想到还能收到总经理的亲笔祝福，这是一份很有纪念意义的生日礼物。”

让员工参与到公司发展中

除了生日贺卡，还有一处细节引起了记者注意。在全方音响车间的大门、墙上都粘贴着一个二维码，办公楼的大厅里亦是如此。“这是我们开通的公司意见箱，员工可以通过扫码进入小程序，在意见栏里填写自己对公司的建议或想法。”全方音响综合办负责人说，“意见箱小程序能让员工切实参与到公司发展中，一定程度上增强了员工对公司的归属感。”

员工可以选择匿名或者公开的方式提出自己的意见，所提的意见建议都会直接反馈给总经理，有价值的意见会被及时采纳。据了解，截至目前共收到近70条员工意见，许多问题都得到了解决和改善。

“我以前提过一个关于员工住宿的意见，很快就得到了公司的反馈，自己的意见被采纳心里还是蛮开心的。”吴殷旭说。全方音响综合办负责人表示，意见箱刚推出的时候得到了员工的积极响应，员工提了很多建议。一段时间后，许多问题得到解决，员工满意度提高了，提的意见也渐渐少了。