这是一个女工车间，共有90名女员工，她们平均年龄32岁，拥有国家级“巾帼文明岗”荣誉称号。这就是英洛华磁业有限公司检分包装车间。

走进这里，映入眼帘的是干净的地面、整齐的工作台、一排排全自动光学筛选机，还有醒目的防滑标志。“检分包装车间是无尘车间，在这样的环境里工作，我们每天的心情都很舒畅。”车间工段长李娟说。

透过车间的玻璃窗，记者看到，女工们工作井然有序，一个个动作都很熟练。“大部分是老员工，工龄10年以上的员工很多。她们对自己的工作很熟悉。”李娟介绍。

讲效率讲安全，姐妹从不马虎

记者发现，车间一角放着许多手机。

据介绍，检分包装是生产的最后一道工序，工作质量直接关系到企业的形象，需要每位员工严格按照操作标准，规范作业。从将不良品找出到充磁、贴标签、包装等，不允许有半点疏漏。

“只有把工作做细致了，客户才会满意。所以上班时间大家都自觉将手机放在规定地方，工作中也尽量少交谈，减少出错。”李娟说。

为激发员工的创造性，提升车间工作效率，检分包装车间从2008年开始推出“点子奖”，向员工征集意见和建议，一旦采纳，给予相应奖励。去年，员工厉青兰提出“制作喷码辅助工装”，限定产品进入喷码传送带的位置，设置喷码方向，这一建议被采纳后，解决了以往喷码方向易搞错的问题，不仅提高了准确率，也极大地提高了工作效率。

李娟介绍，车间每个月都会收到很多建议，涉及车间安全、产品质量、工作效率、现场管理等各个方面，这些建议采纳实施后，有效地提高了车间的整体运行效率。

为了扎实开展各项工作，检分包装车间每天都要开早会。早会的内容主要是总结前一天的工作，安排当天的工作，强调需要注意的事项，包括做好产品的防混、防锈，将标签贴在规定位置等。从去年开始，早会多了一项“我来讲安全”活动，关注员工安全的方方面面。员工张建兰说：“早会效果特别好，安全方面的提醒让我觉得很暖心。”

据了解，从2012年开始，检分包装车间开展自动化改造，引进了全自动光学筛选设备。目前，该车间一共有小产品磁性能检测机、充磁标记全测一体机等22台设备，既提高了生产效率，也降低了劳动强度和生产成本。

车间是家，姐妹最是情深

李娟是2002年进入检分包装车间的，在这里，她由一名普通工人成长为工段长。李娟说：“车间是我的第二个家，我对这儿有感情了。姐妹们在工作上互相帮助，生活上互相关心，这里就像一个温暖的大家庭。”

今年6月，员工李艳在上班的路上被电动车撞伤。她当时想直接去医院，可手头没有那么多钱，于是就给李娟打了个电话。李娟接到电话后，带着3000元钱就赶了过去。“有困难的时候，她们都会热心帮助我，大家就像家人一样。”李艳说。

前不久，英洛华磁业举行夏日气排球赛。由检分包装车间5名员工组成的成品队获得了第三名的好成绩。高艳是队员之一，她说：“这段时间除了工作就是练球，跟队友见面的时间比家人还多。我们共同努力，一起进步。比赛结束了，我们还要继续练。”

检分包装车间的女工们不仅把爱心送给身边的姐妹，也送给需要帮助的其他人。英洛华磁业设有“探望基金”，用来帮助生病住院、生活困难的员工，设有“爱心箱”，用以帮助面临失学的儿童，车间的女工们总是会积极捐款捐物。闲暇时，她们也会到社区的老年活动室打扫卫生。

李娟说，很多人认为女工车间的人际关系很难处理，但姐妹们都把自己看作大家庭里的一员，工作中一起上进，空闲时一起唠家常，分享各自的故事，大家的关系很融洽。

采访手记

这是一个充满温情的车间，埋头忙碌的女工们，大多已为人妇、为人母，她们在各自的岗位上努力奋斗着，同时又以自己的真诚和善良，毫不吝惜地奉献着爱心。她们用自己的一言一行，让“巾帼文明岗”更加闪亮。