創新醫療，邁向未來

世界是不斷變化發展的，這句中學教科書上的話，近些年讓人感受越來越深刻。國家面臨百年未有之大變局，就我們所處的醫療行業而言，則至少是十年未有之大變局，國產替代和集采的政策交織，對醫療器械行業已經產生了深遠影響。企業需要快速做出改變，適應外部變化，爭取在未來五年十年以後更上層樓。個人也需要不斷提升自我，超越自我，終身成長。企業和員工需要一起在這個充滿不確定性的世界裡，勇敢面對變局，儘量去尋求一個確定性的解決方案，管控風險，穩健向前。

三年前我有幸受邀加入微度醫療，和公司優秀的團隊一起共事，負責公司產品研發事宜。微度經過十來年的發展，已經頗具規模，拳頭產品在市場上表現突出，市場佔有率節節攀升。但是研發相對薄弱，存在主要問題是在人才團隊建設和研發專案管理、新專案開展等方面。公司領導給與我很多支持，讓我放開手腳。為此，我與公司人力資源部門一起研討、改進了研發部員工的職級評定和晉升制度，進一步拓寬他們晉升的通道，著重培養研發部的工程師文化。通過梳理優化研發流程，積極推動數位化和資訊化在研發部的應用，帶領團隊研發建設了產品生命週期管理系統（PLM），利用線上系統對產品開發過程進行管理，管控專案執行過程中的風險。不斷加強研發和市場銷售的聯繫，積極以客戶需求為導向，尋找新產品新專案，不斷豐富公司產品線。經過大家的努力，現在微度研發人員已經增加到40多人，專業背景包含機械、材料、電子、軟體、光學等各種理工科方向，同時進行幾十個產品開發，每年獲得近十張醫療器械註冊證，幾十項授權專利。

微度的產品研發也已經從早期的仿製，到現在開始部分的產品創新，但是離手術方式的創新還很遠。這需要我們和臨床醫生進行緊密合作，發掘臨床需求，才能研發出像達芬奇手術機器人那樣的可以引領手術方式創新的產品。創新之路雖修遠，但微度將以只爭朝夕的精神不斷求索，從而造福社會，實現企業價值。

回望個人經歷，我博士畢業後已經從事醫療產品研發十多年，如果從讀書時在學校裡和醫生合作課題研究算起，已經在醫療領域近20年，親眼目睹了國產醫療器械的一路成長。我個人從學生變成一個工程師，成長到如今能帶領團隊負責公司整體的研發管理，也經歷了外企、民企及創業公司等不同文化和價值觀的企業。這一路離不開許多良師益友支持，如今在微度，我也時常從領導和同事那裡學到很多。微度是一個常為新的，有戰鬥力的團隊。我也非常看好微度的未來發展，相信在微度能實現自身價值，也想為家鄉的企業、家鄉的發展貢獻綿薄之力。