横店集团举行春季人才招聘会 吸引数千求职者

日期:2019-02-20

  2月16日,横店集团2019年春季人才招聘大会暨高校毕业生就业洽谈会在横店影视学院体育馆举行。

  横店集团春季人才招聘大会,自2017年起已经连续举办了三届。本场招聘会上,横店集团总部及下属38家企业单位,共推出了近千个岗位,吸引了来自全国各地的数千名求职者前来应聘。

  招聘会现场火爆

  招聘会现场人头攒动。步入会场,只见集团电气电子、医药健康、影视文化及新型综合服务业等产业板块企业展区聚拢了不少的求职者,横店东磁、普洛药业、得邦照明、联宜电机、横店影视及横店影视城等公司展位前,应聘求职的人员排起了长队,争相询问,递交简历,听用人单位招聘负责人介绍企业情况。没一会儿,各企业的展位上就已经积累了厚厚的一叠简历,还有许多人不时用手机拍下招聘信息进行岗位对比。

  已经瞄定心仪岗位的应届毕业生李钦睿是山东人,他是经朋友介绍,专程从家乡赶到横店求职的,应聘的是横店全媒体科技有限公司的摄影岗位。他说:“我在大学里学的是摄影专业,大二和大三期间在对口的文化传媒企业实习,希望能在横店传媒发挥自己的所长。”

  此次招聘会也吸引了众多东阳本地求职者。同样是应届毕业生的徐乾灿是浙江大学金融专业的硕士研究生,他说:“我是横店人,父母都希望我回家乡工作。我先前并没有特意了解过横店集团,只知道有几家上市公司。今天来到这里,发现规模和专业性都远超预料。我已经向横店集团总部资金运营岗位投了简历。”

  随着横店经济的持续稳定发展和横店集团春招影响力的不断扩大,今年招聘会部分岗位出现了数十人共同竞争的火爆场景。

  打好两张牌,招才引智有成效

  春节期间是企业招工揽才的黄金时期。横店集团举办春季人才招聘会,旨在充分利用春节人才返乡过年的有利时机,联动各下属企业,搭建人才招聘平台,助力企业招才引智。

  “家乡的经济发展日新月异,横店的品牌效应日益增强,越来越多的优秀本地籍毕业生也在面临着究竟是在都市打拼还是回乡发展的两难抉择。”横店集团人力资源部副部长陈冠雄告诉记者,正值正月回乡潮,许多优秀的金华籍大学生回到了家乡。借此契机,横店集团将重点打好亲情牌、平台牌,希望把优秀的本地籍人才留在横店。

  为确保招聘会达到预期效果,集团人力资源部和各子公司人力资源部此前做了充分准备,招聘会前期,就已经通过网络招聘平台、报纸等媒介,采用悬挂宣传横幅、制作宣传海报,通过电子显示屏滚动播出招聘信息等方式进行了宣传。此外,集团人力资源部还广泛动员集团员工,在微信朋友圈、抖音、微视等平台转发招聘信息和宣传短视频。

  据了解,横店集团在线招聘平台已于去年上线,无法到现场的求职者可将简历投递至招聘邮箱,工作人员将接受在线申请并及时给予反馈。

  据悉,此次人才招聘会效果明显,求职登记人数、初步达成意向人数同比明显上升。

  高层次技术型人才备受青睐

  招聘会现场,记者了解到,许多岗位对应聘者的学历、专业、综合素质提出了较高要求,部分岗位在工作经验上也设置了相应门槛。横店东磁、普洛药业、得邦照明、英洛华、横店影视等上市企业的招聘岗位要求以理工科为主,更偏重于应聘者的技术性和专业水平。横店影视产权交易中心、横店资本管理有限公司、金牛小额贷款有限公司、横店文荣医院、横店影视学院等企业单位则更偏重于招揽专业对口的高层次人才。从杭州赶来的横店进出口公司也在现场吸引了不少求职者的青睐。

  人才资源是推动企业转型发展的强大引擎。横店集团正在走高质量深度发展之路,当前各企业中高端岗位、技术人才紧缺的现象依然存在,高层次、技术型人才已经成为企业招才引智的宠儿。

  “专场招聘会的目的性比较强,既满足了企业对生产、管理岗位的需求,也为用人单位招到了一批急需紧缺的人才,对企业的帮助非常大。”得邦照明人力资源部经理李金涛说:“每年年初,得邦照明都会根据公司战略规划制订相应的招聘计划。这次招聘,我们既有员工能力差异替换性的需求,也有公司业务拓展的需要,更希望招到高层次、技术型的人才。”

  各上市公司、横店影视城等企业的招聘负责人也均表示,将加大对高层次、技术型人才的引进力度,努力打造高质量的企业人才梯队。

  对此,横店建筑工程有限公司总经理杜一心说:“东阳是建筑之乡,希望通过本次专场招聘会引进一些高层次建筑人才,把集团建筑产业做精做专做强。”