集团举办人力资源沙龙 解读人才新政 助力企业招才引智

日期:2019-01-03

为充分了解地方人才政策,用足政策吸引人才,提升人力资源管理整体水平,2018年12月27日,横店集团人力资源部举办了2018第四季人力资源沙龙。东阳市委组织部副部长楼尚潭为集团各企业单位人力资源管理人员解读了东阳市人才新政。

东阳市近期发布的人才新政覆盖引进、培育、服务、激励等各个环节,共有3个部分、18条举措,是东阳历史上实施力度最大,系统性、针对性最强的人才制度,有很多实实在在的优惠条件和措施。楼尚潭详细介绍了人才新政的主要覆盖群体、政策支持措施等内容,并对具体条款作了细化解读。

与会人员围绕人才新政,就企业在引才、育才过程中面临的住房补贴、子女就学、人才培养等具体问题进行了提问,现场气氛热烈。

人才是强企之基、转型之要、竞争之本。随着经济社会的发展和市场竞争的日益激烈,人才已经成为了企业实现高质量发展的关键要素。横店集团历来重视人才队伍建设和人才资源的培养开发,始终坚持人才引领、创新驱动,海纳百川引人才,不拘一格用人才,大力培育高层次管理团队、高水平人才梯队和高技能员工。

借助人才新政的东风,集团及下属企业人力资源部门将通过学通、用足该政策,进一步拓宽引才渠道,减少引才成本,加大引才力度,助推企业高质量深度发展。

    活动结束后,与会代表纷纷表示,本次人力资源沙龙活动,让他们对市人才新政有了具体了解,有助于企业改进和完善现有的人才引进、培养和管理等制度,对今后的人才引进、培养工作具有重要的指导意义。