集团总部干部秋季培训班开班

日期:2018-09-26

9月18日,集团总部干部秋季培训班(琅琊三班)正式开班。该班全体学员参加了首堂培训课,并由此开始为期一年的培训学习。这是集团为实施人才强企战略、持续加强人才队伍建设,连续第三次选拔集团总部业务能力强、工作业绩好、综合表现优秀、有发展潜力的中青年干部、员工进行集中培训。

中青年干部员工是企业持续发展的坚实基础和重要支撑,肩负着推动企业发展的重要使命。集团人力资源负责人要求全体学员严格按照培训时间节点完成学习任务,在做好笔记、领悟新知的同时更要注重学以致用,巩固学习成果并加以感悟,课后在其所属部门进行转训,提高团队的管理水平和执行力,真正做到学有所思、学有所获。

开班第一课上,外训师以“行动学习问题解决工作坊”为主题,采用了行动学习、角色扮演、实战演练等多种教学方法,对行动学习的定义、关键要素、实施方法、课题确定、计划制定和行动落地等内容进行了讲解。在与学员进行互动交流的同时,她还运用了大量案例,循序渐进地引导学员们开展“头脑风暴”,让学员们在不断地相互交流和借鉴中通过团队学习和行动实践来解决现实工作中的问题,强化分析并解决问题的能力。

经过精心策划和筹备的琅琊三班沿袭了前两届琅琊班的跨部门人才协同培养机制。同时,进一步完善了班级管理制度:在班级管理组织架构上,除了原有的班委和组长,新增了文体委员和生活委员等职务,明确了班委、组长工作职责,形成了一整套完善的班级管理制度;首次提出小组PK奖励制度,以强化学员的团队协作能力;对学员个人积分管理制度的考评内容、积分增减情况进行了具体细化;将学员转训任务以积分奖励的形式进行了制度规定。

本次培训包括文化沙龙、琅琊讲堂、小灶辅导、行动学习导入及课题确定、寻访经典管理案例、知名企业游学考察等活动和课程。